主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“宁安科技年会——创新驱动，未来可期”。

时间与地点

选择一个适合的时间和地点举办年会，时间应该考虑到员工的日程安排和假期，避免与其他重要活动冲突，地点则应该考虑到参与人数、交通和设施等因素。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

3、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示他们的才艺和团队精神，可以设置才艺比赛环节，增加互动性和趣味性。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、颁奖典礼：表彰公司内部的优秀员工和团队，激励大家在新的一年里继续努力。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加年会的趣味性和参与度。

预算

制定一个合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

后续工作

在年会结束后，进行总结和反馈收集工作，了解员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，也要将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要历史记录。

是一个基本的宁安年会策划方案，具体内容还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，希望对你有所帮助！