年会主题

确定年会的主题，主题应该与红花岗的特色、企业文化、发展历程等有关，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。“红花岗：共筑未来，共创新高”。

时间与地点

确定年会的日期、时间和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，选择一个合适的日期，根据预算和参与人数选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等。

1、欢迎致辞：由公司领导或红花岗的代表发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

3、文艺表演：安排员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增强年会的氛围。

4、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

流程安排

制定详细的流程安排，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保年会按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，吸引员工参与，制作邀请函，向员工发出邀请，并提醒他们年会的日期、时间和地点。

预算与费用

制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、奖品等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

执行与监督

成立年会执行小组，负责年会的具体执行工作，设立监督机制，对年会的进展进行监督和评估，确保年会按照计划顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功与不足进行总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的红花岗年会策划方案，具体内容还需根据实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利，年会圆满成功！