1、主题式年会：根据公司的文化、业务或团队特点，设定一个主题，围绕这个主题进行策划和布置，科技未来”、“复古风尚”、“动物狂欢”等，这种年会可以增强团队的归属感和凝聚力，同时也能给参与者留下深刻印象。

2、晚宴式年会：以餐饮为主，配合文艺表演、抽奖等活动，可以邀请专业团队负责餐饮和表演，也可以由公司内部员工自行组织，这种年会适合用于感谢员工一年的辛勤工作，同时也可以促进员工之间的交流和互动。

3、户外拓展式年会：组织一些户外拓展活动，如团队拓展、徒步旅行、野餐等，这种年会可以增强团队的协作精神和身体素质，同时也能让员工在轻松愉快的氛围中放松身心。

4、互动游戏式年会：设计各种互动游戏和挑战，如团队拼图、接力赛、知识竞赛等，这种年会可以增加员工的参与度和趣味性，同时也能检验团队的协作和沟通能力。

5、视频回顾式年会：通过制作公司一年的视频回顾，展示公司的成果和进步，在视频播放的同时，可以配合演讲、表演等活动，这种年会可以增强员工的自豪感和归属感，同时也能让员工更好地了解公司的发展历程。

选择哪种年会策划方案，需要根据公司的实际情况和需求来决定，好的年会策划应该具备以下特点：

1、明确的活动目的和主题。

2、合理的预算和时间安排。

3、充分的准备工作和执行计划。

4、多样化的活动和互动环节。

5、良好的场地布置和氛围营造。

建议您在选择年会策划方案时，可以与专业的策划公司或团队进行沟通，听取他们的建议和意见，同时也要考虑员工的意见和建议，以确保年会的成功和效果。