确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新启航”、“感恩同行”等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，根据参与人数和预算，选择一个适合的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

活动流程安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、餐饮时间：提供丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时进行交流。

3、娱乐节目：可以安排员工自编自导的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行表演。

4、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工进行表彰和奖励。

5、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与度和互动性。

6、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

场地布置和设备准备

根据年会主题，进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，准备必要的设备，如音响、灯光、投影仪等，确保活动的顺利进行。

餐饮安排

根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商，提供丰盛的餐饮，包括主食、菜肴、汤品、饮料等，考虑提供素食或特殊饮食需求的服务。

娱乐节目策划

1、员工自编自导节目：鼓励员工积极参与，展示才艺，可以设置报名环节，选拔优秀的节目进行表演。

2、专业表演团队：如果预算允许，可以邀请专业表演团队进行表演，如歌手、舞蹈团队等，提高活动的专业性和观赏性。

预算安排

根据以上各项内容，制定详细的预算安排，确保在每个环节上都有合理的投入，同时也要留有一定的余地以应对可能出现的意外情况。

活动结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和分析，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。

是一个详细的30人年会策划方案，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和员工的需求进行调整和完善。