活动主题

主题应该与马拉松公司的文化和价值观相契合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“奔跑向未来——马拉松公司年度盛典”。

活动目标

1、增强员工之间的凝聚力和团队精神。

2、表彰优秀员工，激励全体员工。

3、提升公司形象，展示公司文化和价值观。

4、娱乐员工，缓解工作压力。

活动时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个能够容纳全体员工、设施完备的场地，如公司内部会议中心或外部宴会厅。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、优秀员工表彰：对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

3、团队建设活动：设计一些团队建设游戏和竞赛，增强员工之间的合作和团队精神。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

5、马拉松相关知识讲座：邀请专业人士分享马拉松相关的知识和经验，提升员工对马拉松的认识和兴趣。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在享受美食的同时，进行交流和互动。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性和互动性。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式，提前宣传年会活动，激发员工的参与热情。

2、邀请：向全体员工发出邀请，并提醒他们活动的日期、地点和着装要求。

预算与资金筹备

1、根据活动规模和内容，制定详细的预算。

2、寻找赞助商或合作伙伴，以减轻公司负担并提升活动档次。

3、通过销售门票或纪念品等方式筹集资金。

活动执行与后勤保障

1、活动执行：成立活动执行小组，负责活动的具体实施和协调。

2、后勤保障：提前准备好场地、音响、灯光、餐饮等后勤保障工作。

3、安全保障：确保活动现场的安全，制定应急预案，防止意外事件发生。

1、活动评估：通过员工反馈、参与度、活动效果等方面对活动进行评估。

2、总结经验：总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供借鉴和改进方向。

是一个基本的马拉松公司年会策划方案，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。