年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的创意文化、公司愿景和年度目标相契合。“创意无限，未来可期”或“灵感汇聚，共筑辉煌”。

年会时间与地点

选择一个适合公司员工参加的日期和地点，考虑员工的可用性以及场地的大小、设施等条件。

参会人员

邀请公司全体员工参加，包括高层管理人员、中层管理人员、基层员工等，如有需要，可邀请合作伙伴或客户代表参加。

活动策划

1、开场环节：以一段视频或精彩的表演作为开场，展示公司过去一年的亮点和成果。

2、领导致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、创意展示：邀请员工展示他们的创意作品或项目，以激发员工的创新精神和自豪感。

4、互动环节：组织一些互动游戏或团队活动，增进员工之间的沟通和合作。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

7、展望未来：由公司领导或代表分享公司的未来发展规划和目标，激发员工的热情和动力。

8、自由交流环节：为员工提供自由交流的时间和空间，让他们可以更深入地了解公司和同事。

活动流程安排

1、签到与接待：设置签到台，为参会人员提供签到服务，并提供饮料和小食。

2、开场环节：播放开场视频或观看精彩表演。

3、领导致辞及创意展示：公司领导发表致辞，随后员工展示创意作品或项目。

4、互动环节及晚宴环节：组织互动游戏和团队活动，安排丰盛的晚宴。

5、颁奖典礼及展望未来：表彰优秀员工和团队，分享公司未来发展规划和目标。

6、自由交流环节及结束语：为员工提供自由交流的时间和空间，最后由主持人进行总结和结束语。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和社交媒体等途径宣传年会信息，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、奖品等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

执行与跟进

1、年会前准备：确保所有活动环节的准备就绪，包括场地布置、设备调试等。

2、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

3、活动后跟进：收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个创意文化公司的年会策划方案，希望能为您提供一些参考和帮助，祝您的年会圆满成功！