确定主题和目的

确定忘年会的主题和目的，主题可以是“欢乐迎新年”、“感恩共成长”等，目的是为了庆祝一年的成果，加强团队凝聚力，同时让员工放松身心。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，确定忘年会的具体时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参与的时间和地点。

1、欢迎致辞：由公司领导或组织者发表致辞，回顾一年的成果和展望未来。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以包括各种美食、饮料等。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如歌唱比赛、舞蹈表演、游戏互动等，让员工在欢乐的氛围中放松身心。

4、颁奖典礼：为了表彰一年来表现优秀的员工，可以设置一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，并进行颁奖典礼。

5、其他活动：可以安排一些互动游戏、抽奖活动等，增加活动的趣味性和互动性。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传忘年会的信息，并邀请员工参加，可以在公司内部社交媒体上发布活动照片和视频，让更多人了解活动的盛况。

现场布置和流程安排

1、现场布置：根据主题和目的，进行场地布置和装饰，营造欢乐的氛围。

2、流程安排：制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、餐饮服务时间等。

3、人员安排：确定活动组织人员、安保人员等，确保活动的顺利进行。

预算和费用管理

根据活动的规模和预算，进行费用管理和控制，确保活动的顺利进行，同时避免超支。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，对活动的成功之处进行总结和肯定，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的忘年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。