确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和即将到来的新一年相关，主题应该能够激发员工的热情和参与度。

确定时间和地点

根据主题和公司日程，选择一个合适的日期和地点，确保场地足够大以容纳所有员工，同时也要考虑到交通便利性和成本效益。

确定参与人员

明确年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和需求，进一步规划场地布置、餐饮、活动安排等。

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短的欢迎致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富、口味多样，同时也要考虑到素食者和特殊饮食需求。

3、娱乐节目：可以安排一些娱乐节目，如音乐表演、舞蹈、游戏等，以增强年会的氛围，也可以邀请员工自编自演节目，增加互动性。

4、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，这可以激发员工的积极性和归属感。

5、其他活动：如抽奖环节、互动游戏等，以增强年会的趣味性。

制定详细计划

根据以上内容，制定详细的计划，包括活动流程、时间表、人员分工等，确保每个环节都有专人负责，以便在活动过程中及时调整和解决问题。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息，制作邀请函，明确告知年会的时间、地点、活动内容等，以便员工提前做好准备。

在年会现场，确保所有环节按照计划顺利进行，活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

前台策划年会需要考虑到许多细节，但只要充分准备、精心策划，就能确保年会的成功，祝你的年会取得圆满成功！