活动主题

确定年会的主题，主题应与华润的企业文化、发展历程和未来愿景相契合。“华润盛典：共筑未来”。

活动目标

明确年会的目标，如加强员工之间的沟通与交流、展示公司的发展成果、提升企业形象等。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，考虑员工的日程安排、场地容量、交通便利性等因素。

活动策划

1、前期准备：

（1）组建策划团队：成立专门的年会策划小组，负责年会的整体策划和执行。

（2）预算制定：根据活动规模和需求，制定详细的预算。

（3）邀请嘉宾：邀请公司高层、员工代表、合作伙伴等参加年会。

（4）场地布置：根据主题和活动形式，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

2、活动内容：

（1）开幕式：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

（2）节目表演：邀请员工自编自演节目，展示公司的多元文化和团队活力。

（3）颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

（4）晚宴：举办丰盛的晚宴，加强员工之间的交流。

（5）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性。

3、宣传推广：

（1）制作宣传材料：制作年会海报、邀请函等宣传材料。

（2）网络推广：利用公司官网、社交媒体等渠道进行宣传推广。

（3）内部通知：通过内部邮件、公告等方式通知员工年会信息。

活动执行

按照策划方案，执行活动，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行活动评估与总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。